Điện thoại

Thư điện tử

Cách đánh giá giá trị hiệu quả tích trữ điện công nghiệp

Quy trình và phương pháp đánh giá hiệu suất nhân viên

Đánh giá hiệu suất là đánh giá định kỳ kết quả công việc của nhân viên được đo bằng những tiêu chí và kỳ vọng về năng lực do tổ chức đặt ra. Đánh giá thành tích thường bao gồm những …

Nhận báo giá

Ngành điện: Nhiều kết quả tích cực trong sản xuất, tiết kiệm năng …

Ngành điện: Nhiều kết quả tích cực trong sản xuất, tiết kiệm năng lượng. 30/7/2021 3 liên quan Gốc. Bộ Công Thương đang đề nghị xây dựng Luật sửa đổi, bổ sung …

Nhận báo giá

6 yếu tố để đánh giá hiệu quả marketing của doanh nghiệp

Cần chú ý xem khách hàng đánh giá như thế nào về sản phẩm và dịch vụ của mình 4. Chi phí đầu tư cho mỗi khách hàng Chi phí để có một khách hàng được viết tắt là CAC (Customer Acquisition Cost). Thực hiện một chiến dịch marketing đủ tốt đồng nghĩa với việc, bạn đang tạo cơ hội cho chính doanh nghiệp của ...

Nhận báo giá

6 công nghệ tích trữ điện năng hiệu quả giúp điện gió và điện …

6 công nghệ tích trữ điện năng hiệu quả giúp điện gió và điện mặt trời không phải xả bỏ. Cơ quan năng lượng quốc tế IEA đã khẳng định hiện nay nguồn điện năng lượng mặt trời và điện …

Nhận báo giá

7 cách quản trị nguồn vốn hiệu quả cho doanh nghiệp

Quản trị nguồn vốn là kế hoạch doanh nghiệp sử dụng vốn chủ sở hữu và quản lý nợ phải trả để đảm bảo các hoạt động kinh doanh, vận hành. Nếu doanh nghiệp muốn tìm hiểu chi tiết hơn về các cách quản lý nguồn vốn hiệu quả thì hãy cùng Viindoo tìm hiểu ngay trong bài viết nhé!

Nhận báo giá

2 cách ĐÁNH GIÁ DOANH NGHIỆP mà nhà quản lý …

2 cách đánh giá doanh nghiệp gồm nội tại doanh nghiệp và doanh nghiệp bên ngoài 1. Mục đích của việc đánh giá doanh nghiệp Đánh giá doanh nghiệp là một xu thế tất yếu trong nền kinh tế thị trường hiện nay. Giá trị và sức khoẻ …

Nhận báo giá

Cách đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực chuẩn nhất

Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực giúp bạn có những hành động để tạo ra môi trường làm việc tích cực và một đội ngũ nhân viên tài năng, gắn bó lâu dài với tổ chức.

Nhận báo giá

Lợi ích của quản lý hàng tồn kho và cách quản lý, dự báo hàng tồn kho phổ biến

Phương pháp phân tích tồn kho ABC xác định mức độ quan trọng của hàng hóa và quy định từng cấp độ quan trọng khác nhau, từ A đến C. Hầu hết công ty đều có nhiều chủng loại hàng tồn khác nhau, để quản lí tồn kho hiệu quả cần định mức giá trị mỗi mặt

Nhận báo giá

Đánh giá công việc theo KPIs là gì? 4 bước để đánh giá công việc theo KPIs …

KPIs có thể giúp đánh giá hiệu suất công việc theo một khoảng thời gian cụ thể cho nhân viên, cho team hay cho một dự án…. Trong thực tế quản trị doanh nghiệp, KPIs …

Nhận báo giá

11 Phương pháp đánh giá nhân viên phổ biến & hiệu quả nhất …

Đánh giá nhân viên là công tác thông thường để kiểm tra năng lực và hiệu suất của nhân sự trong tổ chức. Hiện nay, các phương pháp đánh giá nhân viên đã phát triển với độ phù hợp và đem lại nhiều giá trị to lớn cho tổ chức. Cùng điểm danh 11 phương pháp đánh giá thành tích nhân viên và những ưu, nhược ...

Nhận báo giá

Hiệu quả công việc là gì? 5 cách đánh giá hiệu quả trong công việc …

4.2. Tiêu chí đánh giá hiệu quả trong công việc Có 2 tiêu chí để giúp nhà quản lý đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Đó là mục tiêu và kết quả đạt được: Mục tiêu: Mục tiêu cũng như những cột mốc chỉ dấu giúp nhân viên của bạn nỗ lực hướng tới và đạt được.

Nhận báo giá

Đánh giá hiệu suất (Performance Appraisal): Các phương pháp,

Performance appraisal, còn gọi là đánh giá hiệu suất, là một quy trình định kỳ quan trọng của nhân viên và cả tổ chức.Mặc dù quen thuộc, rất ít chuyên gia nhân sự và giám đốc điều hành thực sự có cái nhìn tổng quan về vấn đề này. Đánh giá hiệu suất là gì? Vâng, đánh giá hiệu suất là đánh giá hàng năm ...

Nhận báo giá

10 phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả bạn nên biết

Quy trình đánh giá hiệu suất có thể giúp xác định việc tăng lương – thăng chức và giúp cho nhân viên phương hướng cần thiết để cải thiện và phát triển trong công việc của họ. Dựa trên loại phản hồi, đánh giá hiệu suất cũng là cơ hội để tổ chức công nhận thành tích của nhân viên và tiềm năng trong ...

Nhận báo giá

Quản trị hiệu suất hiệu quả: Các nguyên tắc cần nhớ

Quy trình 4 bước quản trị hiệu suất Theo Armstrong, chu trình quản lý hiệu suất bao gồm tổng cộng 4 bước, diễn ra theo trình tự sau: Lập kế hoạch (Plan). Thực hiện (Act). Theo dõi tiến độ (Track). Đánh giá (Review). 1. Lập kế hoạch …

Nhận báo giá

Kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính nhà nước 6 …

Theo đó, Báo cáo đã nêu lên kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính nhà nước 6 tháng đầu năm 2021 của Bộ Nội vụ trên các mặt: Về công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính, trong 6 tháng đầu năm 2021, công tác cải cách hành chính được Lãnh đạo Bộ Nội vụ quan tâm chỉ đạo thực hiện ...

Nhận báo giá

Quản Trị Chi Phí Trong Doanh Nghiệp Hiệu Quả

- Đánh giá hiệu suất: Quản trị chi phí cho phép doanh nghiệp theo dõi và đánh giá hiệu suất của từng hoạt động kinh doanh. Bằng cách so sánh số liệu thực tế với mục tiêu đã được thiết lập, nhà quản lý có thể xác định được các điểm yếu và áp dụng biện pháp khắc phục để tăng cường hiệu suất.

Nhận báo giá

Quản trị hàng tồn kho là gì? Cách quản lý hàng tồn kho hiệu quả

Thông thường hàng tồn kho giữ tỷ trọng rất lớn trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì thế kỹ năng quản trị hàng tồn kho sẽ quyết định mạnh mẽ đến hiệu quả trong kinh doanh. Những mô hình quản trị hàng tồn kho dưới đây sẽ giúp bạn kiểm soát hàng hóa tồn kho tốt hơn.

Nhận báo giá

Hiệu quả công việc là gì? 5 cách đánh giá hiệu quả trong công việc …

Xem thêm: Mẫu bảng đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới nhất 5. Yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả công việc Hiệu quả công việc của nhân viên có thể sẽ bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau như: Năng lực của nhân viên: Năng lực của nhân viên là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu ...

Nhận báo giá

Tự đánh giá bản thân trong công việc: Nguyên tắc để chuyên nghiệp …

Tự đánh giá bản thân trong công việc là phần quan trọng của quá trình đánh giá hiệu suất.Thông qua đây bạn có thể tự thể hiện năng lực, tố chất trước lãnh đạo. Bản tự đánh giá này áp dụng cho cả những nhân sự lâu năm lẫn đang trong quá trình thử việc. Đó là căn cứ để nhà quản lý cân nhắc việc ...

Nhận báo giá

Đánh giá hiệu quả công việc là gì? 6 phương pháp & quy trình

Bước 1: Lập tài liệu về công việc. Bước 2: Tiêu chí đánh giá kết quả công việc (+ Mẫu đánh giá hiệu quả công việc) Bước 3: Chọn phương pháp đánh giá hiệu quả công …

Nhận báo giá

Quy trình 5S là gì? Ứng dụng thực tế trong doanh nghiệp

Quy trình 5S là gì? 5S là một hệ thống tổ chức không gian để công việc có thể được thực hiện cách hiệu quả và an toàn. Trọng tâm của hệ thống 5S là đảm bảo mọi dụng cụ đều được đặt vào đúng chỗ, giữ cho nơi làm việc sạch sẽ – qua đó giúp mọi người làm việc dễ dàng, nhanh chóng và an toàn hơn.

Nhận báo giá

14 chỉ số & KPI quản lý chuỗi cung ứng đáng quan tâm

Đọc thêm: KPI & Metrics đo lường hiệu quả ngành bán lẻ 10. On-time Shipping (Giao hàng đúng hạn) Định nghĩa: Chỉ số giao hàng đúng hạn là chỉ số đo lường hiệu suất và khả năng hoàn thành đơn đặt hàng của khách hàng trước ngày giao hàng đã hứa. Ý nghĩa: Dựa vào việc phân tích chỉ số giao hàng đúng hạn ...

Nhận báo giá

Cách để Viết bản đánh giá kết quả công việc (kèm …

Cách để Viết bản đánh giá kết quả công việc. Các công ty thỉnh thoảng yêu cầu nhân viên tự viết bản đánh giá kết quả công việc. Họ sử dụng bản tự đánh giá này để biết quan điểm của nhân viên đối với hiệu suất làm việc của mình. Bạn …

Nhận báo giá

Mẫu Đánh giá hiệu quả công việc (mẫu chi tiết và mẫu đơn giản)

Mẫu Đánh giá hiệu quả công việc thường sử dụng trong các doanh nghiệp để người quản lý "nắm" được chất lượng, khối lượng công việc của nhân viên mình.

Nhận báo giá

Bảng Tiêu Chuẩn Đánh Giá Công Việc

Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc (hay còn là bảng đánh giá hiệu quả công việc) là cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên mà các nhà quản trị thường hay sử dụng. Tùy theo lĩnh vực, quy mô và phòng ban của doanh nghiệp mà các nhà quản trị sẽ xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc phù hợp.

Nhận báo giá

Mẫu đánh giá hiệu quả công việc (mẫu chi tiết và mẫu đơn giản)

Mẫu Đánh giá hiệu quả công việc thường sử dụng trong các doanh nghiệp để người quản lý "nắm" được chất lượng, khối lượng công việc của nhân viên mình. Lưu ý khi xây dựng mẫu Đánh giá hiệu quả công việc Khi xây dựng mẫu Đánh giá hiệu quả công việc, cần lưu ý …

Nhận báo giá

Các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả, quy trình và mẫu

Đánh giá phân cấp: Đây là đánh giá mà cấp trên của nhân viên đánh giá nhân sự dựa trên một tỷ lệ nhất định nào đó. Ví dụ, nhà quản lý chọn ra 25% nhân viên xuất sắc nhất, 60% trung bình và 15% có năng suất làm việc yếu.

Nhận báo giá

Mô hình Kirkpatrick Đánh giá Training (có ví dụ đi kèm)

Mô hình đánh giá Kirkpatrick, do Donald Kirkpatrick phát triển lần đầu tiên vào năm 1959, là mô hình phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả của một chương trình đào tạo. Mô hình bao gồm bốn cấp độ đánh giá, nên đôi khi được gọi là "cấp độ của Kirkpatrick" hoặc "bốn cấp độ".

Nhận báo giá

5 bài học về cách đánh giá hiệu quả làm việc của …

Tổng hợp cách đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên: 6 nguyên tắc cần nhớ Nên làm: Họp với nhân viên của bạn vào đầu năm để bàn về chỉ tiêu và phương thức đánh giá hiệu suất. Chuẩn bị tinh thần cho nhân viên …

Nhận báo giá

OLE – Phương pháp đo lường hiệu quả công việc toàn diện

Phương pháp OLE (Overall Labour Effectiveness) Kiểm tra đánh giá công việc là một nhiệm vụ quan trọng trong doanh nghiệp cũng như những công việc trong cuộc sống. Chúng ta được biết đến chỉ số KPIs – đo lường mức độ hiệu quả trong công việc nhưng vấn đề là chỉ số này chưa

Nhận báo giá

Hiệu quả và hiệu suất: Phân biệt, ví dụ so sánh và giải pháp tối ưu

Đánh giá hiệu quả và hiệu suất của nhân viên thường xuyên là một bước không thể thiếu nếu doanh nghiệp muốn đạt được mục tiêu đã đề ra. Theo đó, ban lãnh đạo cần có những hoạt động giám sát, theo dõi, tạo mục tiêu và đánh giá nhân viên xuyên suốt quá trình làm việc cho đến khi có kết quả.

Nhận báo giá

Ví dụ đánh giá dự án | Hướng dẫn thực hành năm 2024 với các …

Cho dù bạn đang quản lý dự án, điều hành doanh nghiệp hay làm việc tự do, dự án đều đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của mô hình kinh doanh của bạn. Nó cung cấp một cách có cấu trúc và có hệ thống để đánh giá hiệu suất dự án, xác định chính xác các lĩnh vực cần cải ...

Nhận báo giá

KPI: Toàn bộ kiến thức cần biết về KPIs (các bước xây dựng, …

1. Chính xác KPI là gì? Tại sao doanh nghiệp cần phải xây dựng KPI cho nhân viên? KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đánh giá kết quả thực hiện công việc, được thể hiện qua số liệu, tỷ lệ, chỉ tiêu định lượng, nhằm phản ánh hiệu quả hoạt động của các tổ chức hoặc bộ phận chức năng hay cá nhân.

Nhận báo giá

Cách để Viết bản đánh giá kết quả công việc (kèm …

Các công ty thỉnh thoảng yêu cầu nhân viên tự viết bản đánh giá kết quả công việc. Họ sử dụng bản tự đánh giá này để biết quan điểm của nhân viên đối với hiệu suất làm việc của mình. Bạn không cần phải sợ yêu cầu này vì đó là cơ …

Nhận báo giá

Cách phân tích công việc trong quản trị nguồn nhân …

Với những tính năng quản lý nhân sự toàn diện từ đánh giá tuyển dụng, lưu trữ thông tin nhân sự đến đánh giá năng lực, HRM 1Office đã hỗ trợ đắc lực các nhà quản trị trong việc thu thập thông tin và phân tích công …

Nhận báo giá

Đánh giá Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo ở Việt Nam

• Việc đánh giá cần được thực hiện một cách hiệu quả, kịp thời, minh bạch và khả thi. Kết quả đánh giá sẽ giúp đưa ra chính sách hiệu quả hơn, minh hoạ rõ nét lợi ích kinh tế và xã hội của …

Nhận báo giá

Cách đánh giá giá trị hiệu quả tích trữ điện công nghiệp - Thông tin mở rộng

© Bản quyền 2002-2024, BSNERGY, Inc. Bảo lưu mọi quyền.sơ đồ trang web